「他分野への挑戦」を志して
公共施設の管理業務から転進
前職は公共スポーツ施設や公園の管理業務（マネージャー）でした。40代を目前にして「違う分野にチャレンジしてみたい」と感じ、最初に面接に訪れた当社で「ここしかない!」と直感して入社を決意しました。売上高50億円以上の黒字経営で “社員に利益還元する”企業の姿勢や、幅広い民間企業の顧客へ「このトラブルにはこう対処しましょう」と柔軟に提案できる点も魅力的でした。
15種類の資格講習など
充実の新人研修で力をつけて
未経験の業界でしたが、不安はありませんでした。入社後の6か月間は先輩との同行営業で現場のノウハウを学ぶ仕組みがあるし、新人研修ではなんと15種類もの資格講習を受けることができました。私の配属先（刈谷支店）のお客様は自動車部品メーカーが多く、トヨタグループの内部資格も取得できました。現在、入社9か月目ですが、いまも先輩社員から「Nさん、最近どう?」と温かく声をかけてもらっています。
自動車産業を見えない場所で
支える役割を担って
入社してすぐ気づいたのは「当社の仕事は単なる“掃除屋さん”ではない」ということ。例えばお客様から「食堂に害虫が出る」とのお声があれば、「では殺虫スプレーで駆除します」だけではなく、専用の機材を用いて現場を調査し、「排水管から上がってきていますね。まずはこの経路を防ぎましょう」など問題の根本的な原因解明と対処法のご提案までできるのです。お客様のお困りごとを解決することで、工場環境の維持向上や高品質な自動車生産に貢献している実感があります。
出社してから退社するまでの
一日のスケジュール
- 8:45
業務開始、メール確認、工事書類作成
- 10:00
現場調査、打合せ
- 12:00
昼休憩
- 13:00
客先訪問（2～3社）、工事書類、
報告書持参、関係部署へ施工日案内 - 17:00
見積書作成、協力会社調整、日報
- 18:00
業務完了
今後の目標前職で得たスキルと
現在の業務との融合をめざします
前職で学んだスポーツ施設や公園管理のノウハウを当社でも発揮したいですね。そして「赤門ブランド×私自身の強み」の相乗効果で得意分野を見つけ、「赤門といえばN」と評価されたいです。また、最近ようやく“作業工程の全体イメージ”を描けるようになったので、もしも後輩が入ることがあれば「この作業をやる意味はね」などと親切丁寧に指導できる存在でありたいです。
就職活動中の皆様へのメッセージ
年齢など関係なく“転職者に優しい”環境ですよ! 当社は転職者にとても優しい会社だと思います。一定の仕事を覚えた後は自分のペースで仕事ができるし、売上目標はあってもノルマではないので、会社ではなくお客様に向きあって仕事をすることができます。まずは面接だけでも受けてみるといいと思います。自分もそうでしたが、きっとその時点から当社がお客様から選ばれる理由や社内の雰囲気を十分に感じることができるはずです。
